スタッフが利用者のパニックやこだわり行動に対して冷静かつ前向きに対処できるようになるため、自傷や他害による事故・ケガのリスクを減らし、施設内の安全管理を強化できます。また、支援の行き詰まりからくるスタッフの燃え尽き症候群(バーンアウト)や不適切対応(虐待リスク)を防ぎ、心理的にも衛生・安全な労働環境を維持することに直結します。
スタッフが支援に行き詰まったり、自信をなくしたりした時の心のケア・解決のヒントとしてスタッフルームに常備。また、特定の子どもへの対応を話し合う事例検討会(ケース会議)の参考図書や、虐待防止研修、チームビルディング研修のテキストとしても最適です。
支援者の「なんとかしたい!」という思いを力に変える、共感と気づきの一冊。
スタッフの離職や不適切対応を防ぎ、笑顔で支援できる強いチームづくりのために【スタッフルームへの常備・複数冊の施設導入】を強くおすすめします!
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