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【送料無料】見直そう!介護現場の「なぞルール」 職場のハテナとモヤモヤはこうすればゼロになる

1,780円(税込)
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【送料無料】見直そう!介護現場の「なぞルール」 職場のハテナとモヤモヤはこうすればゼロになる 1,780円(税込)

商品説明

「これって必要?」現場のモヤモヤを解消!介護現場の「なぞルール」を見直して、職員の定着とケアの質を向上させる一冊

こんな現場におすすめ

  • 「昔からの決まりだから」と、非効率な業務(サービス残業的な前残業や過剰な記録など)が残っている職場
  • 中途採用者や新人が「このルールはおかしくないですか?」と疑問を持っても、改善が進まない事業所
  • 職員の離職を防ぐため、風通しの良い組織文化(心理的安全性の高い職場)を作りたい管理者

商品の特長

  • 特長1 排泄ケア、食事、有給休暇の理由など、介護現場で「あるある」な45の具体的エピソードを収録。
  • 特長2 単なる批判ではなく「なぜそのルールが生まれたのか」という背景を読み解き、納得感のある改善案を提示。
  • 特長3 職場での対話(カンファレンス)を促すためのヒントが満載で、チームビルディングに直結。

現場でのメリット

無意味な慣習を廃止することで、職員のストレスが軽減され、本来の目的である「質の高いケア」に時間を割けるようになります。特に衛生面に関わる古い慣習(根拠のない清掃手順や過剰なルーチン)を見直すことで、エビデンス(根拠)に基づいた効率的な業務フローへとアップデートできます。

使用シーン

リーダー研修や現任研修の題材として活用してください。「この中でうちの施設に当てはまるものはある?」とスタッフ同士で話し合うきっかけを作ることで、ボトムアップの改善提案が出やすい環境を整えられます。

仕様

  • 書名:見直そう!介護現場の「なぞルール」 職場のハテナとモヤモヤは こうすればゼロになる
  • 編著:井戸和宏、本間佑介
  • 出版社:中央法規出版
  • 対象:管理者、サービス提供責任者、ユニットリーダー、介護職員全般

注意事項

  • ルールを即座に全廃するのではなく、関係各所との対話を通じて、段階的に改善を進めるための「ガイド」としてご使用ください。
  • 法的な基準や運営基準に関わるルールについては、慎重に確認した上で変更を検討してください。

よくある質問

Q. 頑固なベテラン職員がいる職場でも効果はありますか?
A. はい。本書は一方的な否定ではなく、相手の立場を尊重した「伝え方」や「見直し方」のヒントが書かれているため、対立を避けながら改善を目指すのに役立ちます。
Q. 放課後等デイサービスでも参考になりますか?
A. 介護現場向けの内容が中心ですが、「組織内の古い慣習を見直す」という考え方は共通しており、福祉全般の現場で応用可能です。

職員全員で「あるある」を共有するために。ユニットごと、フロアごとの備え付けがおすすめです。

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